吉川社長Blog
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株式会社プリマベーラの代表である吉川のBLogです。
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2006年08月29日

総務部長招聘

9月1日付で津久井豊氏が入社します。


彼は、私と同年齢で3年ほど前からの付き合いです。実はたまたま高校の
同級生でもあるのですが、高校のときは同じクラスにいながら、口を
聞いた記憶がありません(^_^;)それが10年ぶりくらいに、地域のコミュニティー誌に
彼が
「ハーイ、あなたです」というコラムに載っていて、会計事務所に勤めている
ことを知りました。人づてに紹介してもらって、再会したのが縁のはじまりです。


当初は違う会計事務所に経理を依頼していたのですが、津久井さんに会計上の
悩みを聞いてもらっているうちに
「これだけ親身にしてくれるなら・・・」ということで彼に経理を見てもらうことに
なりました。


彼の勤めていた会計事務所は群馬でも指折りの会計事務所で、その中でも
彼は評判が高く「若手のホープ」として期待されていました。
彼とは、仕事以外でも付き合うようになり、お互いの夢や目標を語り合ううちに
どちらからともなく
「一緒に仕事をやってみないか?」
ということになり、現在に至ったわけです。


よく芸能人が結婚記者会見などで
「プロポーズの言葉は?」と聞かれることがありますが、
彼との場合は(結婚ではありませんが)引き抜いたわけでもなく、
お願いされたわけでもなく、自然とそんな話になっていた、そんな感じです。


当社で脆弱だった経理・財務部門のプロフェッショナルとして今後非常に
期待しています。これからが楽しみです。


会社の皆さんは、飲み会の行事などで顔は何回も見ていると思います。
ギブアンドギブメンバーとして快く迎え入れてくださいね!

引越し

本日、1日かけて引越しを行いました。
旧本部の荷物をまとめて、新本部へ。デスクもいすもパーティションも
応接セットも看板も何もかもまだなので、今は外から丸見えのオフィスに
今までの机とパソコンと書棚がおいてあるだけという感じです。
とてもとても今のところはお見せできるような状態ではないので
写真はもう少し後になったらブログにアップします。


明日から2日間、東京へ行き打ち合わせやセミナー、研究会に参加して
きます。実りあるものになるよう、ド真剣に学んでまいります。

2006年08月24日

食育

一昨日でしょうか、テレビ東京のガイアの夜明けで、添加物の話が
出ていました。思わず見入ってしまいました。
ベストセラー『食品の裏側』の著者、安部司さんが出演しておられ
”イクラ”をどのように添加物で作り上げるか、コーヒーに入れる
「コーヒーフレッシュ」をこれまたどのような添加物と材料で作り上げる
のかを実演していました。
また、成型肉と言われる食べ物とは思えないような食べ物の作り方、
肉が縮まないように肉に「注射」をする様・・・


この番組を見た母は、ショックを受けていました。以前から、私は
なぜ安い食べ物がよくないのかをコンコンと説明してきましたが、
一向に聞いてくれませんでした。ところが、百聞は一見にしかず、です。
さすがはテレビの力ですね。


『食品の裏側』でも紹介されていますが、ハムを作る様子はまさに
おぞましいの一言だということです。私たちがおいしい、おいしいと
たべているハム。業界ではプリンハムと呼んでいるそうです。
是非私も怖いもの見たさで一度、製造現場を見てみたいところです。


でも、添加物がなければ現代の食生活は成り立ちません。番組でも
とある先生がおっしゃっていましたが、必要(悪?)な添加物、不要な添加物
があるとのこと。最近叫ばれている「食育」。
こんなところから目を向けるべきなんでしょうね、我々は。
この先、間違いなく安全・安心・健康が食のテーマになります。
どこのスーパーでも安全・安心な食材が手に入る世の中になってほしいと
私は心から願っています。

2006年08月23日

トレカ取り扱い開始!

20060823.jpg

中古トレカの取り扱いを古着MARKET前橋荒牧店で開始しました。
今日は、店長代行の藤巻くんが休日返上でディスプレーをやってくれました。
藤巻くん、お楽しみさまでした!


8月25日のトレカ買取オープンに向けて準備は整いました。あとは結果を
待つだけです。新規商材が吉と出るか、凶と出るか・・・。
楽しみです♪

2006年08月20日

花火

家に3年前から花火の束がありました。いつかやろう、いつかやろうと
思いながら、買ってはや三年・・・。毎年、夏が過ぎて部屋の片隅にある
花火を見て「今年も結局やらずじまいだった・・・」
そう思って夏が終わるのです。


実は、その花火をついに今日使うことができました(^o^)丿
昨日の夜に「よし、明日やろう」と思い立ち、今夜近くの
公園に行き、近所迷惑を顧みず(?)、ロケット花火やら
人工衛星花火やらネズミ花火やら打ち上げ花火をバンバン
発射しました。


自分の人生を振り返ると、こうやって自分で花火をしたのは
ほとんど記憶にありません。だから、ロケット花火と打ち上げ
花火の違いを今日知りましたし、線香花火の楽しみ方を知ったのも
今日がはじめてです(^_^;)本当に寂しい青春時代を送っていたんだな
と我ながらあきれてしまいます・・・。


ともあれ、無事に花火をしたことで今年の夏をようやく体感できた
ような気がします。


私が朝通勤するときに、自分自身に対して行う質問というのがあるのですが、
そのうちの一つに
「今日あなたは自分の一日を忘れられないものにするために何をするか?」
というものがあります。私は、一日一日をとにかく有意義に過ごしたいので
こんな質問をしているのですが、今日という日はある意味忘れられない日に
なりそうですね(^_^;)


よくよく考えると、人間が死ぬときに持っていけるのは記憶だけです。
だから、振り返って自分の人生を後悔のない生き方にしたい、それだけを
考えて最近は生きているような気がします。まだまだですけどね。


所詮、人生は花火みたいなものですよね・・・。


とベタな言葉で本日は締めくくります(^_^;)

2006年08月19日

事務所の移転

オフィスの移転が決まりました。半年ほど前からそろそろどこかに引っ越さないとなと
考えてきました。今までは、古本屋の中の一角に15坪ほどのスペースを作り、
本部として活用してきました。業務も社員も取引先の方もだんだんと増えてきて
さすがに最近は手狭に感じていました。あちこちの不動産屋さんにあたったのですが、
駐車場の台数が10台分ほど確保できて、40坪ほどのスペースがあるところとなると
コンビニ跡が一番適しているということがわかりました。
ということで、今回はコンビニの跡地に事務所を構えることになりました。


今回のオフィスは社員全員でレイアウトやオフィス用品を考えてみました。
イメージとしては、「植物」。緑と茶色を基調として、看板、机、椅子、パーティション、
間仕切りなどをデザインしてみました。
コンセプトは「若々しさ」、「POP感」。ギブアンドギブらしいオフィスを心がけましたが
できばえはどうでしょう?
正式には9月1日から新オフィスで業務開始となります。


今回のオフィス移転に伴って、本部社員は全員スーツ着用になりました。
事務所移転とともに気分一新、身なりから変えます。


また、事務所の工事が進捗したら、ブログにて写真を公開したいと思います。
これから楽しみです♪

2006年08月13日

誕生会

昨日は古着マーケットの子たちを中心に私の33回目の誕生会を
開いてくれました。実に気恥ずかしくもあり、うれしくもありで、
終始顔が引きつってしまいましたが素敵なプレゼントにケーキまで
いただいて本当に感謝感謝です\(^o^)/
熊谷店、高崎店、前橋店、そして本部の人たち本当に昨日は
ありがとう!!


でも、それよりも重要なことはこういう一つのきっかけでみんなが
集まってバカ話で交流を深めるということです。昨日も古本の
ほうからも何人か出席して、古着の男の子たちとガンダムについて
熱く語っていたようです。私にはさっぱりわからない世界でしたが・・・。


今後もこのような機会を設けて、どんどん店舗間、異業種間で交流を
深めてコミュニケーションが取れるようになればと願っています。
ただ、流行や最近の話題に疎い私は仕事とか人生についてしかなかなか
語る話題がないので、どうしても辛気臭くなってしまいますね・・・。
でも、それもいい悪いは別にして自分の性格だったりするので、楽しく騒いで
いるみんなを遠くでみまもっている存在でこの先もあろうと思っています。
その中で、人生や仕事の相談があればいくらでも延々と話しますが・・・。
なかなかそんな奇特な人はいないんですけどね(^_^;)


2006年08月10日

北陸ツアー報告

ようやく今回のツアーで回る店舗全て回ることができ、無事に終了しました。今、帰りの車内です。
今回の旅の目的はいくつかありましたが、当社の社員を連れて行って繁盛店を回らせ、まだまだ上がいることを気づかせること。そして、他社の社員さんとふれあい、親睦を深めること。この2つは達成されたようです。

昨晩は、北海道でリサイクルショップを中心に21店舗展開されているじゅんかんシステムさんの社長さんおよび社員さん5名と、石川県で郊外型アメカジショップの繁盛店を展開していらっしゃるエースさんのマネージャーの方2名、そしてわれわれ4名で親睦会を行いました。
他社社員さんとの交流で非常に大きな刺激を受けたようです。一番若い社員さんで24歳の女性の店長さんがいらっしゃったのですが、彼女が非常にしっかりした考えを持っていて、店長としてマネジメントのあり方を自分なりに持っている、そうした面に驚かされました。やはり北海道の地域一番企業はレベルが高い、そう痛感しました。

また、エースさんはアメカジに関して絶対の自信を持っておられ、自社のコアコンピタンスをしっかり把握しておられます。自社の強みを生かしながら、しっかりと地域のお客様に喜ばれる売場作り、店作りを行っている点が当社のはるか上をいっています。店内での社員撮影も快く引き受けてくださり、バシバシ撮らせていただきました。早速我が社で応用できることはすぐに取り入れようと思っています。


「基準を上げる」
他店舗を視察するということは、自分たちは結構よくやっているしいいほうじゃないかという天狗の鼻を自ら戒めてへし折るためのものでもあります。「ぼちぼち売っているんだから、今までのままでいいや。このままでいいや。」という甘えは商売の世界では許されません。絶えず生成発展しないといけないのです。「中レベル」を目指すのか「中の上」を目指すのか一番を目指すのか。目標、志によりセルフモチベーションは全く異なります。一番を目指す企業、百年続く企業を目指す志高い会社の社員さん、幹部、社長さんと出会い、食事したり、お酒を飲んだり、話をしたりすると思い、他社との違いが必ず伝わります。今回の旅も社員にとっては強烈な体験となったようです。今回の旅がどれだけ大きな刺激になったかわかりません。これからこういう機会をなるべく設けて、視野と視点を広げてほしいと思います。

最後に、じゅんかんシステムの中西さんはじめ社員の皆様がた、本当にありがとうございました。中西社長には、即時業績アップ方法からマネジメント、今後のリサイクル業界の展望などたくさん教えていただき、本当に貴重な時間を過ごさせていただきました。押切さん、多田さん、影山さん、寺島さんには、現場での貴重なお話をいただきありがとうございました。当社社員が、みなさんの意識の高さに脱帽しておりました。また、北海道に行った折にはご教授いただければと思っております。
また、こころよく店内撮影を受けてくださったり、答えずらい質問に答えてくださったエースの庭田マネージャー、渡辺マネージャーありがとうございました。心より御礼申し上げるとともに、今後も懇意にしていただけるようよろしくお願い申し上げます。

2006年08月08日

吉川ラウンジ

今日は店長会議のあとに、吉川ラウンジを開きました。
吉川ラウンジといっても、社員の子たちとどうしょうものない話をしている
だけなのですが。
0808.jpg


休日だというのに、会議にどうしても参加したいといって高崎のお店から
アルバイトの子が二人来てくれました。意欲満々で将来が嘱望されます。
会議のあとは、恒例の勉強会。今日の話はちょっぴり難しかったので
みんなキョトンとしていました。本当にわかったかなあ。心配です。が、
明日の朝店長連中は車内勉強会(復習)を行い、理解を深めたいと
思っています。楽しみです(*^_^*)


さて、古着マーケットの子たちが、私の誕生会をしてくれるらしいです。
17日で33歳。もういい加減誕生会は恥ずかしくて隠れたい気分ですが、
せっかくお誘いいただけるので若い衆にまぎれて楽しんでこようと思っています。
20人くらい(?)参加してくれるらしいので、プレゼントが楽しみです。


20個もプレゼントもプレゼントもらったらどうやって持ち帰ろう???


プレゼントかなり期待してるのでみなさんよろしく(●^o^●)


明日から北陸に行ってまいります。朝6時に集合、あさっての帰りは
おそらく午前零時を過ぎると思います。かなりの強行軍ですが、たくさん
勉強してきます。


明日は飲みつぶれなければ金沢レポートを送りたいと思います。

2006年08月07日

セブンイレブン

とある雑誌で読みました。日産のカルロス・ゴーン氏は朝の7時から夜の11時まで
働くと。その代わり休みの日は一切仕事を家庭にもちこまず、家族サービスに
徹すると。また、他のテレビで見たのですが、ゴーン氏の仕事の進め方が
半端じゃない・・・。1日で10以上の会議をこなすことも少なくないそうです。
これだけの会議をこなして一つずつ決断を下していくには、1日中問題意識を
持って考え続けないといけません。


それに比べて、自分は・・・となるとゴーン氏の足元にも到底及びません。
彼に一歩でも近づくには、土日も休まず平日は朝から夜まで会社のことを
考えないと無理なようです。これをどれだけ長く続けられるか、ど真剣に
仕事に向き合う時間をどれだけ続けられるか、これが私のビジネスパーソン
としての今後の価値を決めることになると思います。


朝7時から夜11時まで仕事して、オフの時間できちんと読書をしてジョギング
もして、「あいのり」や「いい旅夢気分」を見るとなると、やっぱり時間がなかなか
足りませんね(^_^;)土曜日は私用をちょっと片付けて家や会社で一週間の仕事を
整理する時間にあて、日曜日はあちこちのお店を視察する時間にあて、平日は
みっちり朝から晩まで。


「そんな人生いやだ」と思われることもありますが、やっぱりどこかに遊びに行っても
不安で仕方なくなって結局心のとこかで楽しめない自分がいます。
仕事をしているが一番落ち着くし、社員やアルバイトの子たちと話しているのが
楽しいし、最終的には仕事してしまうんですね(^_^;)
「こんな人生もいいかなー」と今年になって腹をくくりました。
人に家族に何を言われようが、仕事人間が本人は気楽なので健康だけには
留意しながら、この先も生きていこうと思っています。

2006年08月06日

またまた店舗視察

今日は年に二回帰ってくるかどうかの弟一家が来る日でしたが、
以前からどうしても視察したかった店舗があったので今日は
会うのを泣く泣く断念して、またまた視察に一日中行って来ました。
二歳になった甥っ子とじゃれあいたかったのですが・・・残念。また
楽しみは後日にとっておきます。


さて、今日は今後の出店候補地も含めて7店舗回って来ました。
総走行距離で200キロくらいでしょうか。今日は運転をしてもらえた
ので助手席で12時間、えらそうな話をしながらナビしてました(^_^;)


本日行った店舗のうち1軒。ここはいわゆるお宝系のショップなのですが
実に素晴らしい。ちょっと感動しました。行政人口で53000人くらいの
小さな市です。こんな市で売場面積500坪のお宝ショップが成り立つのか?
そう思っていましたが、行ってみたらびっくりでした。80台の駐車スペースの
8割は埋まっていて、お店の中はファミリー連れ、若者であふれかえっていました。
お宝系ショップで500坪超になると、ところどころの作りこみが雑になったり
商品管理がおざなりだったり、店舗スタッフが目が行き届いていないところなどが
目立つものですが、この店に関してはどれも非常に高いレベルで保たれていました。


「いやー、今日はいい店見たねー。こんな店見たら、うちらもますます頑張らなきゃね。」
ドライバーの津久井さんの言葉です。
また、今後の店舗戦略に影響を及ぼしそうな一日になりました。
とりあえず、あさっての古着店長会議で今日の視察報告をする予定です。

2006年08月04日

デジカメ整理術

最近、デジカメに凝っています。昔からデジカメは持っていましたが、何か
目的がないとほとんど使うことはありませんでした。物件の視察だから、
店舗の外観を撮っておこうかとか、売場のレイアウトのビフォーアフターを
作りたいから撮影しておこうかとか、そんな使いかただけでした。


ところが、つい2週間ほど前からデジカメを駆使して仕事をしています。
まずは、新聞のスクラップ。今まで、膨大な量のスクラップをして溜め込んで
きました。それをある一定のルールに基づき管理しようと考えていたのですが
たまりに溜まりすぎると難しくなります。


そこで、奇遇というか、不思議な話ですが、その膨大のスクラップの中から
ある記事が目に止まりました。有名な「星野リゾート」の星野佳路社長が
書類を一切もたないという記事です。
昔から星野社長のファンだったのでテレビなどで、名刺を撮影してそれを
ノートパソコンに取り込んで管理しているというのは聞いていました。
記事によると、彼はそれを全ての書類に行なっているということです。


なるほどなーとそれから私も真似てやっていたらスクラップと同じように
コレクターのようになってきて癖になってきました。ある一定のルールで
ファイル名をきちんとつけておけば検索も容易です。
ということで、私の机の周りからは書類がだんだん少なくなってきています。
これも一種のエコロジーと思って、ちょっとうまくいくようになったら
うちの社員にもデジカメ整理術を伝えられたらと思っています。

熱い夜でした・・・

今日は、古着マーケット高崎日光町店に千葉の「古着屋みっけ」さんの
藤本専務がお見えになりました。


「店のオペレーションなどを勉強させてください。」とおっしゃって
来たのですが、勉強になったのは全く持って我々のほうでした。
販促や商材の仕入などの貴重な情報を多数いただき、本当に
お世話になってしまいました。


店舗見学後、藤本専務と飲み屋で語り、またまたたくさんのことを
教えられました。私に足らない表に出る「熱さ」を持っている方で、非常に
大きなエネルギーをいただきました。


途中、社員希望の22歳の岸本くんと川北店長も合流し、「熱さ」はさらに
ヒートアップ。岸本くんには藤本専務からも私からも、愛しているがゆえの
きびしい言葉を送りました。普段、古着マーケットの飲み会では大勢すぎて
まじめな話一つしたことなかったのですが、今日はさすがに4人だったので
えらそうなことをだいぶ語らせてもらいました(^_^;)完璧、そこいらの酔っ払った
親父モードでした(^_^;)


とにかく、今日も色々な意味で本当に勉強になりました。人を成長させる3つのうちの
1つ、「人との出会い」。本当に貴重ですね。岸本くんにもいい刺激になったことを
願いつつ、今から爆睡いたします。


藤本専務、今日は遠いところから本当にありがとうございました。長居をさせて
泊まらせてしまい本当にすみませんでした、と奥様と息子さんにお伝え下さい。

2006年08月02日

日誌

最近、日誌を本部の人たちに書いてもらっています。
日誌というか交換日記のようなものでしょうか。


その日あったことや感じたこと、その日1日をどう過ごしたか(業務時間だけ
だけですけど)などもありのままに書き綴ってもらっています。
それに対して翌朝、私が赤ペンでコメントを書いたり「努力」シールを貼ったり
「たいへんよくできました」シールを貼ってフィードバックしています。


たとえば、「地獄の日々がはじまる、業務過多、頭がいたい・・・」という
コメントがあったとします。こうしたコメントに関しては、私は
「マイナスの言葉は使わないようにしましょう。マイナスの言葉を使うと
思考もマイナスになりがちです。仕事がたくさんある、なんてチャレンジングなんだ!
と解釈したほうが楽しくなりませんか?」こんなコメントを付け加えます。


何回もこんなやりとりをしていたら、マイナスの言葉が普段の業務でも激減しました。
人間関係もすこぶるよくなったように思います。
ちょっとした成功事例になったので、これを店舗の店長に押し広げようと今日
各店長に通達しました。ブーイングも起きてきそうですが、私はなんとしても
やります。日誌を書くことによってプラスにこそなれ、マイナスになることはありえない
からです。


アインシュタインは成功者とか偉大な人物と言われる人々を調べて一つ
わかったことがあるといいます。


こうした人々は例外なく日誌をかいていた


というのです。


日記というのは「日ごろ思っていることをつれづれなるままに書き綴ったもの」
日誌というのは仕事の仕分けを行なうということです。できたのか、できなかった
のか、できなかった理由は何なのか?体調に問題があったのか、食事に
問題があったのか、自分の時間の使い方に問題があったのか、人間関係に
問題があったのか・・・それを自分で発見するためのツールが日誌ということです。


私も自分自身の日誌をつけはじめたのは今年の1月からですが、時々書き忘れる
ことはあっても必ずさかのぼって毎日書き綴っています。
残念ながらフィードバックしてくれる人は誰もいませんが。


このツールが人間関係や自分の研鑽のための一助になってくれれば・・・
そう思いつつ社員の一日の仕事を思い浮かべてニヤニヤしながら赤ペンを
握る毎日です(^^♪


送別会

今日は、古着マーケット熊谷店のアルバイトの女の子の送別会でした。
私もお呼ばれしたので、行ってまいりました。
ちなみに熊谷店のもう一人のアルバイトの中野さんのご懐妊祝いと
経理の木村さんの入社一周年祝い、それから5ヶ月前に入社した
深田くんの歓迎会といっぺんに4つのお祝いをするという不思議な(?)
会でした。


「飲み会の場が苦手で何を話したらいいのかわからないんですよ」と
ぼやいていた中山店長が今日は上機嫌で、送別会は”中山劇場”と
化していました。


今日は中山店長は休日だったのですが、昼間ひょっこり本部に訪れてきて、
「5時からヴィレッジバンバードに行ってきます。それまでの間、何か
お手伝いできることがありましたら仕事しますよ。」と言うので
棚卸データの集計をしてもらいました。


ヴィレバンに行くと聞いたので、すっかり私は
「この間ヴィレッジバンガードの話をしたから早速視察に行くんだな。
休みの日も他店のベンチマーキングえらいなあ」
思っていたのですが、実際には送別会のプレゼントを買いに行って
いただけでした・・・。


でも二十歳のうら若き乙女にこのプレゼントは・・・
居合わせた子たちはみんなドン引きでした・・・
非常・携帯用のサクマドロップス・・・
中山店長のセンスが疑われます(>_<)

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