6月23日から25日の三日間、北海道に行ってきます。
総合リサイクル事業部の相田と二人で、北海道内の
古着、総合リサイクルショップをぐるっとまわってきます。

また、いいところをたくさん見て、シェアしますので
レポート楽しみにしていてください。どんどんいいところを
取り入れていきましょう！

こうしたベンチマークに行くときは、私1人で行くのはあまり
意味がありません。実行するのは現場ですから。私が伝え
聞いたことよりも、自分の目で見て確かめて、
「これはすごい！」と思わないとなかなか実行してくれないものです。

今回の旅で、最低3つは持ち帰りたいと思います。

さて、今朝は4時半出発なので、そろそろ寝る準備をします。
それでは、また北海道からブログを書きます！

投稿者: 日時: 00:25 | パーマリンク | トラックバック (0)

お楽しみさまです。
伊香保に来ています。幹部とともに、経営計画策定合宿中です。
昨日の17時から、深夜1時まで、全員でディスカッションを交わして
経営理念と行動規範を作りました。


この理念と行動規範は、今までの私たちの理念や考え方、行動様式を
たたき台にして、それをみんなにもっとわかりやすい言葉に置き換えようという
ことから生まれました。
全員がハラに落ちるまで、何度も話し合って出来上がったものです。


今までの経営理念は、
お客様立場主義
社員幸福
持続可能な社会への貢献
この3つでした。少し固い言葉で、伝わりにくいという印象を持っていたのも事実です。
それが、昨日の会議で、こうなりました。


ギブアンドギブの経営理念

お客様には喜びを（JOY、喜）
社員には幸せを（HAPPINESS、幸）
地球には感謝を（ＴＨＡＮＫＳ、感）

ギブアンドギブの行動規範
～人財への10か条～
１．至誠 目の前のことに全力でぶつかろう
１．すなお いったん全てを受け入れよう
１．勉強好き 知らないことを知ろう
１．プラス発想 世の中に起こることは全て必然・必要・ベスト
１．長所進展 長所を見つけ、褒め伸ばそう
１．責任感 自分がやらずに誰がやる
１．思いやり 他人の喜び、悲しみを自分のことのように感じ取ろう
１．感謝 小さいことにもありがとうと言える人間になろう
１．夢と理想を持つ　夢を夢のままで終わらせない
１．恥ずかしいことをしない　愚痴を言わない、陰口を言わない、嘘をつかない

これが、昨日の成果です。
今までこの会社で大事にしてきたこと、これから大事にしていきたいこと、
それを全員に挙げてもらって取捨選択して、上からベスト１０を決めました。


どうでしょう？
私としては、素晴らしいものができたと思っているのですが。


今日は、ビジョン（今後、会社はどんな会社を目指していくか）、それに基づく経営方針、
それを形にした、経営計画（予算、人員計画、出店戦略など）を決めていきます。
ちなみに朝9時15分から深夜1時までを予定しています。


また、明日いい報告ができるような実りあるものにしますので、ご期待ください。

投稿者: 日時: 09:04 | パーマリンク | トラックバック (0)

アソシエという雑誌があります。
その中に、ミキイズムという連載記事があってワタミの
渡邉美樹さんが、毎回書かれています。

今日読んだ記事は、マルチタスク能力です。マルチタスク能力とは
「同時に複数の仕事を高いレベルでやり遂げる能力」のことを
言います。

マルチタスク能力を身につけるにはどうすればいいか？
ずばり、集中力。以上。
いつもながら、痛快な回答です。渡邉美樹さんらしいですね。

私も、毎日いくつもの案件を抱えて仕事しています。
そういう意味では、マルチタスク能力が試されるのですが、
これがなかなか・・・。
どうすればいいのかわかっています。
一つの仕事に全力で取り掛かり、一気に終わらせ、またその次の
仕事に全力で取り掛かり、一気に終わらせる。

ところが、会社にいると電話が入ってきます。
部下から、「これはどうしましょう？」と相談を持ちかけられます。
そんなこんなで能率はだいぶ下がってしまうんですね・・・。

これを解決するには？
もう早起きするしかありません。
朝6時出社が目標です。朝の3時間、誰もいない時間を使って一気に
仕事を片付けたいのです。
そのためには、早く帰る。早く寝る。そして、過ぎない。
食べ過ぎない、飲みすぎない、考えすぎない。そんな習慣が必要です。

朝の3時間で一仕事片付けると、その後は余裕で仕事ができます。
これまたマルチタスク能力を磨くことになります。

やはり、早起きが全てのようです。
明日、あさっての合宿を機に、変わります！
宣言します！！
今度、あったら聞いてください。朝6時出社続いていますか？
できてなかったら、からかってくださいね。

投稿者: 日時: 00:09 | パーマリンク | トラックバック (0)

6月5日、6日の二日間、来期の経営計画書を作成するための合宿を
行ないます。
去年までも経営計画書は作っていたのですが、ほぼ私1人で作って
いたようなものなので、細部まで浸透していたとはとても言いがたいものでした。
そこで、今年の経営計画書には
「魂」をこめたい、そう願って伊香保のホテルに二日間、幹部を監禁して
ブレインストーミングしたいと思っています。

何をやるかというと、まずは理念の確認。
そしてビジョンの確認。今後、何年までに何店舗、年商規模、経常利益額を
いくらにしたいとか。
それから、実際の各部門の数字ですね。
売上、粗利、経費、利益、この目標を月単位で落とす。

ミソは、はらに落とすということです。
私1人が、「ああやりたい」「こうやりたい」というものではなくて、
全員が共有できるようなビジョンを作りたい。
「よし、これに向かって頑張ろう」
そう思えるような魅力あるビジョン、理念、行動指針、作り上げたい
と思っています。

実は、この合宿、幹部の参加と言っていますが、最年少は23歳の
入社二年目の店長も入っています。
ギブアンドギブという会社は若い。それだけ大きなことを任せます。
任せざるを得ないというのが実状ですが・・・。

ということで、来期こそは、「おれも、（わたしも）参画したい！」と
いう人にはチャンスあります。それまでに、認められるような実績
作ってください。楽しみに待っていますよ！

投稿者: 日時: 00:11 | パーマリンク | トラックバック (0)

２００７年６月１日をもって、私、吉川充秀は入籍いたしました。
５年間の独身生活にようやくピリオドを打つことが出来ました。
思い返すとかなり長く険しい道のりでした(^_^;)

さて、伴侶となった女性ですが、私よりも４歳年下の人です。
なぜ、彼女と一緒になったか・・・

決定的だったのは、彼女のこんな一言でした。
「おらの人生の目的は、自分の周りにいる人をハッピーにすること」

彼女は、女性なのに自分のことを「おら」と言います。
こんな飾らない性格も好きなのですが、それよりもギブアンドギブで
生きる姿勢、そこに惹かれました。

口だけなら誰でも言えます。でも、この「おら」は自分のミッションに沿って
生きている、私にとって稀有な存在でした。

私は、もっとよい人間になろう、人格を高めよう、そういつも思ってもがいて
いました。でも、彼女は素で、「人格者」でした。
自分のやりたいこととなりたい姿が一致している人だったのです。
人として、たくさんの人たちに出会ってきましたが、２０代で言行一致で
自分の理念を具現化している女性ははじめてでした。

だから、
「この人しかいないな」と。そう感じて早々に結婚を決めました。
決めたら即実行ですから。

これから先、ほんのちょっと喧嘩もあるかもわかりませんが、
お互い尊敬し、高めあいながら、人間性を磨いてゆきたいと思います。

また、皆さんには今後も変わらずに、ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願いします。

投稿者: 日時: 23:18 | パーマリンク | トラックバック (0)