本日は本部で一日いました。
本当は丸一日を本部で過ごすのはもってのほかです。
今ではそういう日は、月に一回あるかないかです。
本部にいるのは働いている時間の三分の一くらいに
最近は減ってきました。
「会社に行ってもいつもいない」とあちこちの
人から言われるようになったので、段々とまともな
社長になってきたようです。

まともな社長は、社長室に閉じこもっているような
人ではありません。それは「穴熊社長」と言います。
現実・現場を知らずに、努力もしない、フットワークが重たい、そういう人です。

私は、そうならないように時間が空いたら、新規事業、ベンチマーク、自店の店巡、勉強会、セミナーなどいろいろと予定を放り込みます。強制的に勉強する仕組みにしています。そして、みんなにシェアする時間をすごく大事にしています。

先ほど、先日のベンチマークレポートを作りました。写真と簡単な説明だけです。はっきり言って、幼稚な文章ですが、これでいいんです。わかれば！
これが、ベクトル勉強会でいう「簡単」ということです。
きっちりやろうと思うと、やるのがおっくうになって
結局やらなかったりする。１００点を狙うから結局０点になる。私はいつも７０点の出来栄えで
満足しています。だから、仕事が進む。雑だけど（笑）

さて、明日も一日外にいてお店を回ります。
そのあとに買取劇場のショートビジットチェック。
そして１７時には群馬をあとにして長野県の松本に
向かいます。山にこもってしっかり自社の計画を練ってきます。

いいものができるといいなあ。

投稿者: 日時: 19:41 | パーマリンク | トラックバック (0)

本日、ゴールディーズカスミ大泉店がオープンします。
開店前はかなりドタバタしましたが、何とかオープンにこぎつけました。
弊社としては、はじめてのインテナントです。スーパーやショッピングセンター内に出店するのははじめてです。地域一番店を目指して、頑張ります。
ぜひ、貴金属・ブランド・金券等お気軽にお持ちください。

また、ゴールディーズ大泉店のとなりには、古着ＭＡＲＫＥＴも併設しました。
３着で1000円、１着で380円というプライスでお客様に提供させていただきます。
毎日のように商品は入れ替わっていきます。ぜひぜひお立ち寄りください。

投稿者: 日時: 08:45 | パーマリンク | トラックバック (0)

島根県に行ってきました。目的は農業の視察です。
私たちが会社で取り組もうとしている農業を3年ほど前から
やっている会社さんが島根にあります。ご紹介をいただいて
時間を半日とってくださるというので、一人で行くことにしました。

本日は、その会社さんの２８歳の社員さんから直接話が聞けました。
私は農業に関してずぶの素人ですから、本当に初歩的な質問を
たくさんしてしまいました（苦笑）
「これは何ですか？」「スプリンクラーです」
「ハウスは一棟いくらで建てられるんですか？」「９０万円かかりました」
こんな具合です。

さて、畑につれていってもらいました。
そこは、以前海だった場所で埋め立てて田んぼを作ったのだそうです。
その田んぼを畑にしているからさらに土としてはよくなかったようです。
でも、そこの会社の社長さんが先走って（？）土地を買ってしまわれた
ようで、やむなく土壌改良から3年の月日をかけてここまできたとのことです。
畑の面積は1町歩半。うちの三倍です。
それを現在は二名でやっているそうです。効率からいってもまだまだのようです。農業は本当に気長に楽しく取り組まないとダメですね。

畑に生えていたナスを食べました。ナマでまるかじりです。
時々スーパーで買ったナスをかじったりしますが、苦くてしぶい。おいしいとは
いえません。
ここのナスは、ナマで丸1本いけてしまいました。もちろん無農薬だから
気にせずガブリとかぶりつけます。
そしてオクラも。ナマで食べました。これもいけます。
そして、落花生も（笑）落花生って、本当に地面の下に落ちてなっているから
落花生っていうんですね、はじめて今日知りました。そして落花生のナマも
生まれてはじめて食べました。我々がいつも食べているやつは、炒ってあったんですね。塩茹でして食べるとサイコウにおいしいみたいので、これを食べるのが私の夢の1つになりました。

さて、今回の旅で、農業のすすめかたの全体像がようやくわかってきました。
あとは実践あるのみ。たくさんの失敗をやりながら学んでいきます！

投稿者: 日時: 23:04 | パーマリンク | トラックバック (0)

今日は、講師を招いて、幹部には
短期計画の作成を勉強してもらいました。
みんな一生懸命やって、なんとか理解し、ある程度まで
作成できたようです。よかった、よかった。

さて、本日の講師の方から、お褒めの言葉をいただきました。
「御社の社員さんは本当に素直ですね。
すぐに言われたことをやってくれるのではやい」
「皆さん反応がいい（リアクションが大きい）」

教えるほうとしては、こんなにいい生徒はいないかもしれません。
素直にやってくれて、みんな
「ほう」とか「すごい」とか「おお」とか感嘆の言葉を上げる。
無意識に出ているのかもしれないけど、自分の感情を素直に
表現できる人間性、そしてそれを受け入れられる組織風土が
あるからこそなのかなあと思ったりもします。

他社の人や、招いた講師の方からの弊社への言葉はとても
重要視しています。
「そういうふうに見えるのかあ」とか
「そう見られていたのかあ」とか、喜んだりがっかりしたり。
どれもしっかり受け止めています。

さて、今期の経営計画書は作成してしまいましたので、
来期の経営計画書の各店の数値の作成は、今日勉強したので
幹部のみんなにやってもらおうと思っています。
今日学んだことを実行できれば、中小企業の幹部の中では
かなりのレベルに達したといっていいでしょう。それが店長レベルで
できたら、中小企業の中ではエクセレントレベル、うちの会社の定義で
いうと２等星レベルではないでしょうか？

そんな会社を目指してまた明日から頑張ります！

投稿者: 日時: 23:33 | パーマリンク | トラックバック (0)

社員旅行に行き、なぜか風邪になりました。
鼻も頭も耳もつまりましたが、ちょこっとよくなりました。
今日は家で仕事をしています。

さて、最近考えているのは、仕事のワンネスです。
理念→戦略→戦術→戦闘、というふうにブレイクダウンして
役割を明確にしていくのが、経営者の役割ですが、
まだまだ。今までは、それがバラバラでしたが、
最近はだんだんパズルのピースが少しずつ、絵に近く
なってきたように思います。

4年間あちこちに行って経営の勉強をしてきましたが、
ようやく今まで学んだことが1つにつながってきたようです。
あとは、これを実行するのみ。ただ、まだまだ把握しきれて
いない部分もあるし、明らかな問題もあります。

今後、理念・ベクトルを一つに合わせていくことと、
方針・実行計画をしっかりブレークダウンしていくことで、
そこをなんとか改善していきます。今期中にはできそうです。
頑張ろ！

投稿者: 日時: 21:16 | パーマリンク | トラックバック (0)

二日の社員旅行を終え、無事に帰ってきました。
大変いい経験になりました。参加した社員も、楽しかった
ようで何より。普段行かないところに行く、普段遊ばない
人と遊ぶ。そういう体験の数が重要です。またこれを
機会に絆が深まったことでしょう。

来年はどこに行こうかな？？？？

投稿者: 日時: 23:05 | パーマリンク | トラックバック (0)

社員旅行に来ました。今まで、お店が大変だから・・・と
理由をつけてなかなか来ることができませんでした。
が、最近は人も育ってきて、少しずつこんなこともできる
余裕ができました。

この社員旅行は、一年前から、この日にやるということだけ計画して
おいて、店長以上のみんなからは、毎月お金を
徴収していました。

「社員旅行なんて行きたくない」なんて人もいたと
思いますが、学生のときの修学旅行と同じで、来て
みたら楽しいものです。同じ時間と同じ場所を共有することで
結束はより強くなります。堅いことばかりを言ってもダメです。
今回のような「遊び」がないといけません。

朝７時４５分に本部に集合。のわけが、DonDonDown On Wednesday熊谷店の内田さんが３０分以上の遅刻・・・。そこから、今日の旅行はどうなっちゃうのかななんて思いましたが、その後は、雨も強くならず
無事に過ごせました。

●日光東照宮にて

世界遺産にふれました。

●那須アウトレットにて

各自あちこち回って、楽しんだようです。

●牧場にて

前原さんと二人で、生まれて初めて二人用の自転車に乗りました。

●ホテルのプールにて

DonDonDown On Wednesday熊谷店の深田さんと
DonDonDown On Wednesday前橋荒牧店の内田さんと
ビーチボールではしゃぎました。

●宴会にて

総務部長の津久井さんの「彼女」の話で盛り上がりました。

●カラオケにて

ＳＶの中山さんが、サザンとイエモンを歌ってご満悦だった
ようです。

その他いろいろありますが、本当に楽しい一日でした。

さて、今の時間、同じ部屋の深田さんと谷田部さんは
ぐっすり寝ています。買取劇場の相田さんは、
朝６時に起きて朝風呂を浴びて、散歩を終わらせました。みんなの生活が見えますね（笑）

昨日・今日とこうやって社員旅行ではしゃいでいられるのもお店で働いてくれているみんなのおかげです。本当に感謝します。
ただ、「お土産」はないですから、ご勘弁ください。
社員間の「お土産」は会社の研修などの場合は、禁止にしました。キリがないからね。

今日も一日楽しみます♪

投稿者: 日時: 07:48 | パーマリンク | トラックバック (0)

今日は津久井さんの３ＫＭの卒業講演でした。
本人と今回初参加のＳＶの布施さんには内緒でこっそり行きました。
いい話が聞けました。ここでちょっとシェアしましょう。

講演の内容は、彼の「転機」についてでした。
三つ転機があったそうです。
病気になったこと、会計事務所で解雇されたこと、
そして三つ目がプリマベーラ・ギブアンドギブに
関わったこと。

今まではじめて聞いた話もいくつかありました。
経歴詐称していたこともあったみたいです（笑）
とにかくでも、いい話でした。
彼が今までの人生でどれだけの苦労をしてきて
それを乗り越えてきたか、そして今後どんな思いで
働こうとしているのか。

彼がプリマベーラ・ギブアンドギブに入ってから
いろいろありました。前に勤めていた会計事務所でも
ハードワーカーでしたが、プリマベーラ・ギブアンドギブに入社してからもっとなったんじゃないかなというくらい一生懸命働いてくれています。

彼がうちの会社に入社する前、私は自社の変革が
うまくいかないことに相当頭を悩めていて、彼に
よく相談したものです。
そのうち「彼が入ってくれると心強いなあ」と
思っているうちに、相思相愛（？）になって
プリマベーラ・ギブアンドギブに入社の運びと
なったわけです。

今では、総務部長として私から数多くの仕事の
委任を受けて大忙しですが、それもガンばって
こなしてくれています。

彼の講演で、
「社長の吉川と会ったのも運命だった」という
一節がありました。私もそう思います。
縁というのは本当に不思議なものです。
ある日、私が彼の載っている地域新聞を読まなかったら、こんな出会いにはなっていなかっただろうなあ。

津久井さんに限らず、今日から３ＫＭのインストラクター研修に参加するプリマベーラの布施ＳＶもまたそうです。彼を面接したのは私ですが、あのときあのタイミングで求人が出ていなければ彼はとっくに他の
会社に行っていたでしょう。縁の不思議さに感謝しながら、明日の社員旅行を迎えたいと思います。

投稿者: 日時: 21:16 | パーマリンク | トラックバック (0)

貴金属・ブランド買取専門店のゴールディーズが9月26日にオープンします。
場所は群馬県邑楽郡大泉町の国道354号沿いのスーパーカスミさんの
中です。またゴールディーズの隣では、3着１０００円の古着ショップ、
「古着ＭＡＲＫＥＴ」もオープンさせます。

買取専門店と銘打っていますが、ルイ・ヴィトン、グッチなどのブランドの販売とジュエリーの販売も行います。
また、店舗改装が終わりお店が完成に近づいたら写真をアップします。
乞うご期待！

投稿者: 日時: 22:17 | パーマリンク | トラックバック (0)

企業は変わっていくものです。
株式会社ギブアンドギブも例外にもれず、創業当初から大きく
変わってきました。そしてそれに合わせて、ホームページも
変えました。

今まで大事にしていた「理念」に私自身の「思い」を乗せました。
株式会社ギブアンドギブの経営理念は、とってもシンプルで
短い言葉ですが、私の強い思いがこめられています。

お客様に喜ばれる仕事を通じて、
働く社員の生活の安定と生きがいを創出し、
世のため人のために貢献する。

社長の仕事は、働く社員がお客様から喜ばれる現場を
提供することであり、イキイキワクワク働ける職場の環境づくりを
することです。私がやり続けてきてことはこのことばかりで、
今後もこれを継続していくでしょう。
その結果、リサイクルを通して世のため、人のために貢献できます。

ようやく腹に落ちる経営理念ができました。
今年も来年も飽きずに経営道を追求していきます。

投稿者: 日時: 22:09 | パーマリンク | トラックバック (0)

本日は、総務の津久井さんと一緒に前橋掃除に学ぶ会に行ってきました。
先日知り合った会社さんからご紹介を受け行ってまいりました。
いやあ、勉強になりました。

私が勉強になったのは
①掃除のやり方
②掃除をやりきったあとの気持ち
でした。
ところが、この会の名前は
「掃除を学ぶ会」ではなくて「掃除に学ぶ会」なんですね。
深い！

私は、今日は「掃除を学んで」きたのがメインだったようです。
どうしても、会社でどう落とし込もうかと、用具だったり使い方だったり
段取りだったりそっちに気を取られていました。
技術はもちろんですが、それ以上に掃除を通じて心を磨く、とか
思いやりの気持ちをつけるとか、心を強くする、そういうことが一番
大切なことなんですね。

掃除は目的ではなくて、掃除は手段に過ぎないと。
人間性を高める上での手段に過ぎない。そこを間違えていました・・・。

ただし、
「礼は形より入り、心に通じる」という言葉があるように
まずは掃除のやり方から入ればいい、とその後思い返しました。
かっこつけて段々わかるようになる。掃除を通じての学びは深い。
一年続けても五年続けてもまだ学ぶものがある、と今日の私の
班のリーダーの方はおっしゃっていました。

それでも掃除をすると気持ちがいいし、掃除のあとのカレーはおしかった。
そして掃除のあとにみんなの前で体験発表もしてきました。

さて、せっかく学んできたので会社でシェアして掃除の技術を伝えます。
そして、群馬県太田市高林南町で一番キレイな会社をまずは目指して
掃除を頑張ろうと思います。

今日は勉強になりました。掃除に学ぶ会の皆さん、ご紹介してくださった
群馬軽宅の皆さん、本当にありがとうございました！

投稿者: 日時: 18:39 | パーマリンク | トラックバック (0)

本日は畑仕事をしました。
津久井農業部長と中野貴之農業事業部部員と三人で
１．８反の畑の草刈をしました。いやあ、かなり大変な作業でした。一人が電動の草刈機を使い、残り２名は鍬（くわ）で草刈をしました。途中、私の妻が
弁当を持ってきてくれて三人で青空の下、弁当を
食べました。これがまた最高！
そして畑仕事の合間に飲む冷たい水が最高！
「水ってこんなにうまかったんだ」と改めて
思わされました。

普段のサラリーマン生活で、くたびれ果てた人が
農業をやって自分を取り戻すということがよくあります。それは、
農業が「生きている」実感を感じさせてくれるからじゃないでしょうか？栽培、収穫を通じて、もっと思うんだろうなあ。
「生かされて生きている」ことを。

中野さんの農夫姿は最高です。
こんなにファーマーの格好が似合う男はいません（笑）

次回の大仕事は１０月５日の作付けです。
また、報告しますね。

投稿者: 日時: 17:35 | パーマリンク | トラックバック (0)

本日は、ベンチマーク（他社に行って勉強してくることです）に行ってきました。
新卒社員二名と期待の有望株のアルバイトスタッフ一名、
私を入れて四名で参加してきました。

ベンチマークに行って大事なことは、詳細なレポートを書くことでは
ありません。以前は、ベンチマークやセミナーに行かせると
レポートばかり書かせていましたが、最近はすっかりやめました。
「何をやるか」を書かせ、「何をやったか」を確認するように
なりました。これが一番です。

いくら講釈を聞いても、何の足しにもなりません。知識は力だと
思っていましたが、実行しない知識など何の役にも立ちません。
それを身をもって知らされたので・・。

さて、今回のメンバーは全員しっかりメモをとり、真面目に
話を聞き、何をするかをきちんと挙げてくれました。
とくに歩きながらもまめにメモを取っているのには嬉しく思いました。

その後、懇親会があり、我々はみなバラバラになり他社の方と
お話をする機会がありました。さすがにみんな積極的に話すという
ところまでは行っていなかったようですが、いい体験になったようです。
変な気は使うし、話題を合わせるのが難しい。何より年齢がだいぶ上の
人が多いから、話がついていけない、かみあわない。

そんな苦い体験を通じて、みんな大きくなります。もちろん、私も通って
きた道です。正直、私も50代以上の方とお話をするのは、ものすごく
気を使うので苦手です。とくに経営者ともなると、アクが強い人が多いので
一切自分の言いたいことも言えずに終わるときもあります（苦笑）
まあ、聞く練習として割り切っていますが。

またこのような機会があれば、みんなと一緒に電車に乗って、食事をして
話をして、ともに学びたいと思っています。

今日は、参加したみんな、お楽しみさまでした。

投稿者: 日時: 00:40 | パーマリンク | トラックバック (0)

本日は買取劇場本庄店の会議のあとに、
吉祥寺までやってきました。とあるセミナーに、弊社から
三人受講しています。その初日です。

このセミナーは、全部で１０日間あります。5ヶ月くらいかけて受講します。
料金を言うと・・・非常に高いです(苦笑）
一人あたり５２．５万円かかります。

「そんな高いセミナーに行かせるなら、もっと
他のことに金を使え！」という言葉が聞こえてきそうです。
昔は私もそういう考えでした。でも、今は違う。
なぜなら、
企業は、人の成長なくして会社の成長はないからです。

今回派遣した三名がこのセミナーを受講してどのくらい変わるかはわかりません。でも、この三人はうちの
会社の幹部だから、賭けました（笑）
みんなもそれ以上のものを持ち帰ると言ってますから。

ただ、1つ言えるのは、素直な気持ちで聞けば、
私と幹部の人たちが価値観が徐々に近づいてくると
いうことです。この幹部実践塾の最大の目的は、
「社長と幹部の距離を縮めること」です。
それが達成されたら、今回のセミナー派遣は成功と
いえるでしょう。

この三名の成長いかんによりますが、役職の上の順から、
このセミナーに派遣する予定です。うちの会社の本当の意味での
幹部になるための登竜門です。
「もっと成長したい、もっと学びたい」そう思っている社員は、絶好のチャンスです。だって、会社のお金で学べるんだから！

学生時代は、親や自分自身が塾とか予備校のお金を払いました。要するに、教育を受けるにはお金がかかったわけです。一方、社会人になると、会社からお金を出してもらえて、
教育が受けられます。こんなにいいことないじゃないですか！そして、それが自分自身の「市場価値」を
高めることになるんですから。

今期の経営計画書にも書いてあります。
人財育成を会社の基本方針にしています。
ベクトル勉強会もベンチマークも幹部実践塾も
みんな人材育成のためのものですから。
「無形固定資産」というべき人財の価値を上げるために今期も先頭にたって、教育の旗振りをしますので、皆さん、よろしくお願いします。

投稿者: 日時: 18:10 | パーマリンク | トラックバック (0)

昨日は、ギブアンドギブの若手社員（みんな若いんだけど）と飲み会を開きました。
店舗のみんながお店をしっかり守ってくれたから、
有意義な時間を過ごすことができました。ありがとう。
19時から22時くらいまででお開きにしようと思っていたら、ついつい話が膨らんで23時半までなってしまいました。

お店のみんなとはなかなか同じ時間を共有することがないです。最近は本部のスタッフとも一緒にいる時間が短くなっています。あちこちわたしも飛び回っていますから。
「同じ時間と同じ場所を共有する」ことの大切さを
昨日改めて感じました。店舗で一緒に仕事するわけではないし、会議も月に一回くらいしかないから、
ゆっくりお話する時間もなかなかありません。
面談も１０分、１５分くらいしかないでしょ。
そしたら、意図的にそういう時間を作るしかない。

そこで、社長との飲み会という企画が生まれました。

昨日の飲み会の議事録は買取劇場本庄店の守田さんが
とったようなので、彼に聴いてください（笑）
守田さんの仕草が面白かったです。
根津さんは、食器を重ねたり気遣いが最高で、感動しました。お店の人も感動してました。
小玉さんは、雰囲気を造る天才ですね。
水出さんも、クールと思いきや、話がはずむ
楽しいやつでした♪
石橋さんは、つっこまれ役でおいしいところを
全部持って行きます（笑）

仕事の話もありーの、プライペートの話もありーの、
都市伝説の話もありーの、実に楽しい時間でした。
また、やりましょう！

投稿者: 日時: 10:26 | パーマリンク | トラックバック (0)

先日、とあるコンサルタントの方にこんなことを言われました。
「ストレスだらけの会社の中で、僕はストレスフリーに見られていて、
回りからは異質に思われています。でも、吉川さんを見ていると
僕らを超越してもっとストレスフリーでニュートラルに見えます。」と。

一年ほど前にも、すごく感性のいいとある社員の方に言われました。
「吉川さん、なんかニュートラルになりましたよね、以前と違って。」

今思うと、昔は「できる」経営者に見せようとして背伸びをして
かっこつけていたように思います。ろくに実力もないのに、
実力以上に見せようとしていました。
ところが最近は、相当自然体です。もう体裁ばかり気にするのは
やめようと。

毎日、日誌を書いていますが、そこには行動管理表というものがあります。
「なりたい自分」になるための１７項目くらいのチェックリストがあるのですが、
その中のひとつが「自然体」というものです。
そして、一ヶ月のうちで３０日は自然体のところにフルマークがつきます。
聞きたいことは聞いてしまうし、遠慮もあんまりしない、変なムリもしない。

だから、ストレスフリーに見えてニュートラルに見えるのでしょう。
私も、自然体になってきたのはついつい最近のことです。でも、それも
何年もクセづけてきて、毎日反省したからこそのたまものです。
だから、３ＫＭ（スリーケーエム）は大事です。
３ＫＭ手帳にも、自然体の自分の写真がはってありますから。
潜在意識がいつのまに働いて、なりたい自分になっているんですね。

今年は、１２月に、３ＫＭの研修を私みずからが講師となり、全社員・アルバイトのみんなに落としこみます。５日間、研修の日にちを確保していますので、
皆さん必ず一回は聞いてください。

投稿者: 日時: 22:04 | パーマリンク | トラックバック (0)

いよいよ夢（？）がかないます。
農業をはじめます♪
「もし会社を辞めたら何をしますか？」と聞かれたら、
たぶん「農業をやります」と答えると思います。
経験はありません。でも、一番やりたかったのが農業。

22歳で社会人になったときも、スーパーに入って
「有機栽培、無農薬の野菜・果物を広めたい」なんて
スーパーの面接で大言壮語を語っていたような男でした。

「いつかいつかと思うなら今」というステキな言葉があります。
今年に入ってとくに、思い立ったらすぐにやる習慣が加速度的に
ついてきました。スピード命ですね。
この農業の話も、トントン拍子に話が進みました。
本格的にやろうと思って勉強しだしたのは6月ですからね。

なぜ、やろうと思ったのか？
1つ目は、趣味。（趣味の延長）
2つ目は、「働く社員の生活の安定」のため。
3つ目は、「農を通じた人間性回復（？）」です。

食糧自給率が恐ろしく低い日本。経済大国の日本ですが、
食物がなくなれば一発でアウトです。最悪の事態のときでも、
せめて、自分の家族とうちの会社の社員・その家族が自給できる
レベルの食物は確保しよう、そう去年あたりから真剣に考えて
いました。もちろん、やるからには採算ベースに乗せますが、
農業に関してはそれ以前の問題です。赤字出してもいいから、
安心・安全な食べ物を作り、時折よぎる一抹の不安をぬぐい
さりたかった。

農を通じた人間性教育、というのはおおげさかもしれませんが、
競争にさらされると時折「もういやだ」とか「のんびりいこう」と
思うときがやってきます。そのときのリハビリ機関というか受け皿が
ここです。そこでまた、人間は「生かされているんだ」ということを
体で感じてほしい。そして私自身も。

そんな思いからスタートします。
１０月には作付けします。いいものができるといいなあ。
もちろん、完全有機栽培、無農薬です。畑でなった実をその場で
もいで食べれる作物を作ります。DonDonDown On Wednesdayでも
売っていこうと思っています。乞うご期待を！

ＰＳ　特殊な有機栽培で作られたタマネギを今日食べてきました。
生まれてはじめてタマネギを丸かじりしました。
「甘い！」そのあとからさがジワジワきますが・・・（苦笑）
うちの畑でもこんなタマネギができたらいいなあ。とにかく頑張ります！

投稿者: 日時: 21:37 | パーマリンク | トラックバック (0)

「青年会議所」という組織があります。
太田市にもあります。そこに入ろうと思いました。
目的は、太田市で事業をやっている経営者友達を
作るためです。地元にそういう人が多いと何かと
助かることも増えます。

ところが、昨日よーく話を聞いたところ、
ものすごい時間を取られることがわかりました。
ひどい日は平日の昼間から呼び出しがあって、
「●●のイベントの企画があるから、今からきてくれ」と仕事中でもお構いなしに召集されます。
行かないと、「なんでこないんだ？」と叱られます。
学生時代の厳しい体育会系の部活動のようなものですね。
忙しいときは２０日連続で深夜三時まで懇親会やったり・・・。

「あ、これはムリだ」と思いました。
経営計画書を作って事業年度計画を作ると一年先の
計画まで埋まります。その合間を縫って、顔を出そうと思いましたが中途半端にできるものではありません。本業に差し支えが出ることは間違いないでしょう。

本業（仕事）が最優先で、次が家族。
あとは中途半端にやらない。これが一番。
使ったお金と時間がその人の価値観を表します。
しっかり仕事に時間を使います。

投稿者: 日時: 08:46 | パーマリンク | トラックバック (0)

古着ＭＡＲＫＥＴ高崎日光町店のレイアウト変更を二年ぶりくらいに行いました。なかなかいい感じになったと思うのですがどうでしょう？
こればかりはお客様が感じるところなのでなんともいえません。
閉店後、古着ＭＡＲＫＥＴ高崎日光町店のスタッフ、ギブアンドギブ社員と
みんなでレイアウト変更を行いました。
力を合わせて何かをやることはとても大切。

組織で大切なのは、「同じ時間と同じ場所を共有すること」です。
昔はこれを軽視していたい目に合いました。今は時間があれば、
お店に行くようにしています。これがとても大切ですね。

投稿者: 日時: 13:56 | パーマリンク | トラックバック (0)