合宿二日目。
同行した津久井総務部長のいびきがすごかったとあり、みんな朝７時５０分まで
ギリギリまで寝ていました。
朝８時からベクトル勉強会だというのに・・・。
朝８時からベクトル勉強会。
愛とは？会社は何をしに来るところか？使える新入社員ってどんな人か？
仕事の生きがいとは？
およそ１時間の間に、１５語くらいを具体例をまじえて説明していきます。
どの用語も新入社員にとって絶対必要と思われる用語をピックアップしました。
その後は、朝食をはさんで９時４０分から、３ＫＭ研修。
全従業員が取り組んでいる３ＫＭの考え方を、私が解説したＤＶＤがあります。
その４時間のＤＶＤをメモをとりながら、新入社員二名は一生懸命聞いていました。
昼食はうどん屋さん。伊香保といえば、水澤うどんです。
うまかったですねえ。
ホテルにまたすぐに戻り、今度は全社で取り組んでいる環境整備のＤＶＤをまた２時間（苦笑）
これもプリントを埋めながら見ていきます。
そしてマナー研修。
はっきり言ってやること満載の研修です。詰め込みすぎ？？？って思うくらいの量です。
でも、やってやれない量じゃない。がんばればなんとかついてこれるボリューム。
しかも、ここまででいっぱいっぱいのはずなのに、さらに
夜から数値の勉強会。
会社のルールブックを経営計画書とするならば、スコアボードは、数字の羅列です。
そのスコアボードの意味をわかってもらうための勉強会。
２２時までみっちりやりました。
新入社員のブログの感想文。
「正直いっぱいいっぱいです」
でも、ここからがえらい！温泉につかったあと、私は早々に寝ましたが、
新入社員二人は、夜中一時まで、講師の深田さんをつかまえて、勉強を教わって
いました。
これは、私の一言がきっかけでした（笑）
「明日、数字の理解が合格点に達しないようだったら、夜は補講するから。
夜のお楽しみは、無し」
二人ともお酒大好きだし、せっかく温泉合宿に来たのだから、一日くらい楽しい夜があると
思ってたのでしょう（笑）
だから睡眠を削って、勉強にあてた。動機は不純でＯＫ。
これで結果が出ればいいのです。
三日目は、二人の数字の勉強のテストの日です。さて、どうなることか？
