本日のブログは、社内ブログよりの抜粋です。
全社員に向けたメッセージを一年約360回書いています。
以下転載です。
「7日の木曜日はとある会社の経営計画発表会に行ってきました。
津久井さん、重川さん（総務のアルバイトスタッフです）も連れて。
重川さんにはものすごくいい機会になったようです。
他の会社の社員や経営者の人たちと話す機会なんて
そうないですからね。
緊張しながらも、名刺交換も結構していたのでよかったかな。
自分の会社の中にだけしかいないとダメ。
井の中の蛙になります。
「自分はこんなに頑張っている」と思って
外を出てみると、そんな努力やレベルがウンコ状態だったことがままあります。
私も何回どん底に突き落とされたことか・・・（苦笑）
でも、それがあるから今がある。
はっきり言って自分より、頑張っている経営者は
たくさんいるし、レベルが高い人もまだまだたくさん星の数ほどいます。
今は、楽しみながらその高みを目指して頑張っているまっ最中♪
成長とは、自分の問題を解決することです。
自分の問題点はなかなか気付かない。身内の中にいると気付かない。外に出ると気付くことが多い。
だから、ベンチマークに行ったり、他の会社に行ったりすると成長するの。
そんな機会を、「われこそは！」と求める人には
ガンガンチャンスを与えますから、名乗りをあげてくださいね。
店長会議でも話しましたが、
うちの会社は、「教育」に時間とお金をかけています。社内の勉強会
なんてタダだと思っているでしょう？
社長の給料高いんだから（笑）
普通にコンサルタント呼べば一回２０万円、３０万円ですね。
今、みんなが「ああ、勉強しておけばよかった」と
思って大学に行くでしょう？私立大学の文系でも
一年１２０万円の学費が必要です。４年間４８０万円！一か月１０万円だよ。
それをみんなの「給料」「貯金」から取り崩すの。
会社の中にいれば、研修費・交通費タダ。宿泊費もタダ。
全て、会社から、いやお客様からいただいて
勉強させてもらえます。こんな素晴らしい環境ないじゃないですか？
大学に行きたい人は、
「自らの市場価値」を高めるために行っているんじゃないかな？経済的なメリットもなければ行く価値ないもんね。でも、今はありません。誰でも大学なんか入れるから。
それよりも、仕事の中で自分を磨いて「成長」して
たいていの会社でやっていける「スキル」を身につけること。そっちのほうが何十倍役立つって！
「うちの会社、給料もっとくれないかなあ」
「研修なんかいいからもっとボーナスくれ」
そう思う人はいっぱいいると思うし、自分が
みんなの立場でも思ったかもしれない。
そして「研修なんか行きたくねーよ」そう思う人もいるかも
しれない。いや、大抵そうかな（苦笑）
でも、のちのちになって
「ああ、あのときがあったから今のオレがあるんだ」
そう言われることは、たいてい「イヤなこと」です。
部活動で先輩にしごかれて、上手になった経験ないですか？あれとおんなじ。
あとで、感謝するんだから。あのときの先輩のおかげで今の自分があるって。
人が企業です。
人が財産です。
人が資本です。
企業の価値は、バランスシートでははかられない。
人の成長なくして会社の成長なし。
だから、人の成長に、みんなの成長に本気で
取り組みます。その結果、みんながどこにでも
通用する「人財」に育ってくれれば言うことなし。
また、それを願っています。
そして、今日もそんな「熱い」願いを込めながら、虎の巻（プリマベーラの
マーケティングの真髄とも言うべき、秘伝の書、おそらく２００ページを
超します）を執筆します（笑）」
